
Employé, sous-traitant ou fournisseur ? Votre entreprise est en croissance, et vous avez besoin d’aide pour avancer. Mais quel est le statut juridique des gens qui joignent votre équipe ? Quel est l’impact d’avoir un employé plutôt que de faire affaire avec un travailleur autonome ? Vos responsabilités seront différentes si vous faites appel à un salarié plutôt qu’à un travailleur autonome. Un employeur (c’est à dire qui engage des employés) a des obligations légales particulières. Entre autres, l’employeur doit retenir des déductions à la source pour ses employés et les remettre aux gouvernements. En plus d’un montant qui doit être retenu sur…