Les nouveaux moulins de Don Quichotte

Comment allier culture d’entreprise et changement?

Par Sophie Legendre

Quand vient le temps de faire des changements dans une organisation, un des facteurs les plus importants à prendre en compte est la culture d’entreprise.  La culture d’une entreprise est l’ensemble des valeurs, des rites, des habitudes d’un qui la caractérisent et qui fait qu’elle est unique.    Lorsqu’on vous dit: « C’est comme ça qu’on fait les choses ici. », on vous parle de culture, encore plus que lorsqu’on vous présente la mission de ...

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Comment être plus efficace dans l’atteinte de vos objectifs?

femme entrepreneure organisée et heureuse

Comment être plus efficace?

Lorsque l’on travaille à son compte, il faut être beaucoup plus prudent avec le temps que l’on passe à faire une chose au lieu d’une autre.  Il faut en effet être très efficace dans tout ce que l’on fait afin de mettre notre temps et notre énergie sur les activités qui sont réellement importantes ...

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Écrire facilement et simplement un plan de communication pour votre entreprise

Businesswoman With Hand On Chin Smiling In Office

Vous voulez communiquer efficacement en adressant adéquatement vos clients ou votre cible selon un plan défini? Une façon simple de le faire et d'écrire un plan de communication. Bon commençons,  pour la première étape établissez vos objectifs et répondez aux questions suivantes:

  1. La question la plus importante que vous devrez vous poser est quel est le résultat que ...
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Quels sont vos grugeurs de temps?

Manon_2009

Article de Manon St-Arnaud

Il est reconnu que 20 % de nos efforts génèrent 80 % de nos résultats. Tout le monde expérimente régulièrement cette renommée loi de Pareto. En toute logique, une utilisation efficace et de qualité de notre temps est donc à prioriser sur ce 20% de nos efforts qui sont si rentables et nous devrions avoir bien planifié cette période de grande productivité pour ne pas être dérangé. Le principe est là. ...

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Appuyer votre équipe lors de changements… Vous y gagneriez!

Article de Sophie Legendre

Le changement. Ça devient une constante au travail et dans nos vies. On veut faire face à la compétition, on veut se renouveler, on veut s’améliorer. Il est de plus en plus crucial de savoir faire face aux changements.

Plus que les aspects pratiques du changement, ce dont vous devez vous préoccuper quand vient le temps de faire des changements, c’est la réaction des personnes touchées par ces changements. On parle souvent de résistance au changement, c’est vrai ...

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Mme Parfaite ou comment sortir de la course infernale!

Article écrit par Fabienne Fayad suite à une présentation de Carole Perez (coach)

Avez-vous l’impression de toujours courir, d’être à bout de souffle à force de tout vouloir faire parfaitement ?

Je suis comme vous! Mesdames, nous avons le défaut de vouloir être toujours parfaite et de vouloir toujours tout réussir, dans tous les domaines et cela tout le temps.

Nous sommes les « super-womens » des années 2000. Nos mères ont voulue travailler et être des mères de famille exemplaire, c’était pour elle le ...

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Comment déterminer vos besoins informatiques?

Homme heureux travaillant sur son plan directeur

Comment déterminer, quels sont vos véritables besoins informatiques ?

Article en deux parties (1/2)

Par Fabienne Fayad

Vous voulez analyser les besoins en informatique de votre entreprise avant de vous lancer dans des achats et des dépenses. Je vous recommande de faire un mini-plan ...

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Qu’est-ce qui vous met en Flow?

Article de Manon St-Arnaud, M. Sc., c.o

Issue du monde marketing et de la communication, j’ai depuis toujours été impressionnée par la créativité, et ce, qu’elle soit artistique, scientifique, en gestion, en éducation, etc. Les gens créatifs m’ont toujours intriguée et je les ai longtemps vus comme des êtres « portés » par une sorte de don ou de privilège. Au cours de mes congés de maternité, cette curiosité m’a conduite à compléter des études en carriérologie (orientation et gestion de carrière). J’étais bien ...

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Qui veux un vingt piastre ?

Par Claire Pret

Je faisais une conférence sur l’entrepreneuriat l’autre jour… J’ai demandé aux personnes de la salle de répondre à mes questions :

Qui veux être millionnaire ?

–       Toute la salle a levé la main.

Qui est millionnaire ?

–       Aucune main ne s’est levée…

Qui veux changer le monde ?

–       90 % de la salle a levé la main.

Qui fait des actions en ce moment pour changer le monde ?

–       Presqu’aucune main ne s’est levée.

Alors, j’ouvre mon portefeuille et je sort un vingt dollars ...

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Comment motiver les Y à rester ?

La principale raison pour laquelle les jeunes ainsi que les travailleurs talentueux, quittent une entreprise pour des emplois nouveaux c’est qu’ils n’ont pas assez apprentissage possible au sein de l’organisation où ils se trouvent (issu d’un article écrit par Diane Stafford du Kansas City Star, l).

En effet, une étude publiée été 2012 dans la Harvard Business Review a confirmé que les jeunes artistes ainsi que les travailleurs talentieux que les entreprises aimeraient le plus garder: Quittent en masse ces entreprises!

Les chercheurs ont constaté ...

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